簡(jiǎn)歷指南
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2014-10-01點(diǎn)擊次數(shù):
720
在求職過(guò)程中,個(gè)人簡(jiǎn)歷絕對(duì)是其中最重要的一項(xiàng)準(zhǔn)備內(nèi)容。畢竟簡(jiǎn)歷是給用人單位的第一印象。在簡(jiǎn)歷中犯下錯(cuò)誤很可能會(huì)讓你失去面試機(jī)會(huì),與工作無(wú)緣。在年底和年初這個(gè)跳槽動(dòng)蕩時(shí)刻,小編提醒打算...
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2014-08-16點(diǎn)擊次數(shù):
716
找工作不易,從寫簡(jiǎn)歷開(kāi)始就不能吊兒郎當(dāng),否則甭想吸引HR注意。越來(lái)越多的求職者意識(shí)到寫簡(jiǎn)歷是件技術(shù)活兒,來(lái)向陽(yáng)生涯專門進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作方面的咨詢。在向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心,超過(guò)6成的個(gè)人客戶會(huì)...
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2014-07-12點(diǎn)擊次數(shù):
719
誤區(qū)是失敗的導(dǎo)火索,是發(fā)展路上的陷阱,是每個(gè)人都避而遠(yuǎn)之的雷區(qū)。在選擇的十字路口,人們需要保持清醒的腦袋,理智分析。在網(wǎng)上求職路上,誤區(qū)也隨處可見(jiàn),為了能夠警醒求職者,中國(guó)招聘熱線總結(jié)并點(diǎn)評(píng)了三大誤區(qū)...
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2014-06-17點(diǎn)擊次數(shù):
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想找到好的工作,除了會(huì)制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷外,投個(gè)人簡(jiǎn)歷也是很重要的,要兩者做好,才能助你順利的快速的找到好工作,如果哪一個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)你求職也很大影響的。
如果你制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷很不錯(cuò),但是你...
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2014-05-21點(diǎn)擊次數(shù):
710
如何在簡(jiǎn)歷中成功把自己推銷出去,得到公司的認(rèn)可,下面為大家介紹了一些,希望對(duì)大家能有所幫助。
把簡(jiǎn)歷作為行銷工具
簡(jiǎn)歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見(jiàn)。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一...
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2014-04-14點(diǎn)擊次數(shù):
715
很多上大學(xué)選錯(cuò)了專業(yè)的人,都希望在求職的時(shí)候有一次重新選擇的機(jī)會(huì)。而當(dāng)期盼已久的重新選擇擺在面前時(shí),才發(fā)現(xiàn)“隔行如隔山”又成了眼前的一大難題。而首先讓人苦惱的,就是簡(jiǎn)歷的撰寫。那么,一份與所應(yīng)聘崗位...
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2014-03-16點(diǎn)擊次數(shù):
730
現(xiàn)在流行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,HR們看什么?寫簡(jiǎn)歷要不要寫求職信?在HR們的眼中,網(wǎng)上一些攻略未必完全正確。
“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組”怎么挑學(xué)生?
人事經(jīng)理:青睞領(lǐng)導(dǎo)者和執(zhí)行者兩類人
招聘者不參與,5-7名應(yīng)聘者...
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2014-03-02點(diǎn)擊次數(shù):
712
一忌無(wú)個(gè)性。選擇質(zhì)量較好的紙張,確定大小合適的字號(hào),真實(shí)地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時(shí)間里較全面地了解同等條件下的你,可以把自己的硬件優(yōu)勢(shì)如英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)之類獲得的標(biāo)志性資格證...
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2014-02-05點(diǎn)擊次數(shù):
713
信息來(lái)源:
個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
制作簡(jiǎn)歷,最重要的是第一時(shí)間吸引招聘官的“眼球”! ≈谱骱(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步,也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷,但記者發(fā)現(xiàn),...
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2014-02-05點(diǎn)擊次數(shù):
75
信息來(lái)源:
笨鳥網(wǎng)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)投簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為面試求職第一步的主要方式。各種求職網(wǎng)站上每天更新數(shù)以萬(wàn)計(jì)的新的職位信息,使得求職過(guò)程更加的迅速、便捷。
因此,招聘單位對(duì)求職者的第一...
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