簡歷指南
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2026-01-18點(diǎn)擊次數(shù)：
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新的簡歷規(guī)則：哪些符合哪些不恰當(dāng)
評(píng)估你簡歷的7個(gè)提示
時(shí)尚改變了，簡歷的風(fēng)格也改變了。如果你有很強(qiáng)的實(shí)力，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是你的簡歷沒有任何優(yōu)勢(shì)的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。
做...
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2025-12-19點(diǎn)擊次數(shù)：
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一種新穎的簡歷形式——微簡歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡歷”，并不全為求職，但在微博大行其道的今天，微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡歷未來將怎樣影響求職市場(chǎng)不得而知...
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2025-11-17點(diǎn)擊次數(shù)：
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簡歷是你在職場(chǎng)老手面前的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，因此每年都被人大書特書，但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，我們邀請(qǐng)去年成功進(jìn)入頂級(jí)投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷（偏重...
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2025-10-16點(diǎn)擊次數(shù)：
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“不是我要求高啊，是真的沒人啊�！�、“豈止是沒人啊，是連份像樣的簡歷我都看不到�！�、“這網(wǎng)上瞎投簡歷的人是不勝枚舉，100份簡歷有2份能看的就算超水平發(fā)揮了。”面對(duì)北京某互聯(lián)網(wǎng)公司HR經(jīng)理的抱怨，很多HR都感...
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2025-08-17點(diǎn)擊次數(shù)：
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網(wǎng)投簡歷早已成為求職的主流方式，在金三銀四的招聘旺季，求職者網(wǎng)投簡歷數(shù)量劇增，但面試通知卻很少的案例并不是少數(shù)，究竟是什么原因影像了簡歷網(wǎng)絡(luò)投遞的效果，求職者又應(yīng)如何通過調(diào)整簡歷內(nèi)容來提高獲得...
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2025-07-16點(diǎn)擊次數(shù)：
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制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
一些...
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2025-06-17點(diǎn)擊次數(shù)：
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讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的...
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2025-05-18點(diǎn)擊次數(shù)：
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以微博為載體的“微簡歷”悄然流行，成為今年求職者的新名片。在簡短的140個(gè)字里介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規(guī)的簡歷還要考究功力。
第一份“微簡歷”來自于童話大王鄭淵潔的創(chuàng)作。他去年年底曾發(fā)一條微...
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2025-04-18點(diǎn)擊次數(shù)：
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一種新穎的簡歷形式——微簡歷正在網(wǎng)上迅速流行。雖然大多數(shù)人織“微簡歷”，并不全為求職，但在微博大行其道的今天，微簡歷也是一張重要的求職名片。作為一種新興的求職方式，微簡歷未來將怎樣影響求職市場(chǎng)不得而知...
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2025-03-16點(diǎn)擊次數(shù)：
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隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對(duì)方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信...
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