職業(yè)指導(dǎo)
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2021-09-19點(diǎn)擊次數(shù)：
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來源：搜狐
一、禮而不擾
處理同事人際關(guān)系的首要通則要講一個“禮”字。荀子就稱禮儀為學(xué)問之極、道德之頂峰。在民間則有“禮多人不怪”的說法。而現(xiàn)代行為學(xué)家洛倫茲則認(rèn)為禮節(jié)是人類的“第二天性”，“好”的...
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2021-08-07點(diǎn)擊次數(shù)：
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去年疫情之時，許多行業(yè)進(jìn)入了寒冬期。我是一名輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的老師，由于所有學(xué)校和機(jī)構(gòu)都被緊急叫停，我失業(yè)了。
看著日歷一天天翻頁，房租、日用等生活成本也在叫囂著。背負(fù)著生活的壓力，我只能尋找線上能做的工作，...
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2021-07-06點(diǎn)擊次數(shù)：
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來源：新華網(wǎng)
今年28歲的趙小姐進(jìn)入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經(jīng)2年多了，她自認(rèn)工作勤勤懇懇，但是一直沒有得到晉升機(jī)會。在剛剛過去的第三季度部門述職會上，趙小姐根據(jù)自己的工作情況做了充分的準(zhǔn)備，希...
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2021-05-28點(diǎn)擊次數(shù)：
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來源：九博人才網(wǎng)
什么有的人能力很強(qiáng)，業(yè)績很好，但公司的發(fā)展計(jì)劃中卻始終沒有他？難道老板沒有發(fā)現(xiàn)他的潛力嗎？其實(shí)，我們經(jīng)常是混淆了能力與潛力，把兩個相距甚遠(yuǎn)的概念畫上了等號。
近年來，如何選拔與發(fā)...
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2021-04-29點(diǎn)擊次數(shù)：
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來源：前程無憂
關(guān)于試用期時間，根據(jù)勞動合同簽訂的年限不一樣，會有長有短。對于很多職場人來說，遇上喜歡的工作，希望能縮短試用期，盡早成為公司的正式一員�！坝袥]有老板主動給你試用期提前轉(zhuǎn)正的？”進(jìn)行...
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2021-03-29點(diǎn)擊次數(shù)：
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來源：中人網(wǎng)
有一個落魄的年輕人，每隔兩天就要到教堂祈禱，他的禱告詞每次幾乎相同。
第一次到教堂時，他跪在圣殿內(nèi)，虔誠低語：“上帝啊，請念在我多年敬畏您的份上，讓我中一次彩票吧！阿門�！�
幾天后，...
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2021-03-03點(diǎn)擊次數(shù)：
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來源：徐州招聘_徐州人才網(wǎng)
1.公平、公開原則。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會、任職機(jī)會時，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)...
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2021-02-02點(diǎn)擊次數(shù)：
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第一個方法：立刻、馬上，時間管理法
一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。很多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。跨出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都...
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2021-01-03點(diǎn)擊次數(shù)：
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1. 利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學(xué)習(xí)...
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2020-12-09點(diǎn)擊次數(shù)：
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第一個方法：立刻、馬上，時間管理法
一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。很多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難�？绯瞿且徊骄陀邢Ｍ晒Γ桓胰L試連一點(diǎn)希望都沒有...
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