因工作需要，四川省瀘州市中級(jí)人民法院委托瀘州市茂源人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣制審判輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
勞務(wù)派遣制審判輔助人員5名。
二、崗位職責(zé)
審判輔助人員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；
2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；
3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；
4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；
5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，符合國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的2023年、2024年高校畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待，可以高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考）。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，熱愛人民法院工作，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、職業(yè)操守；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1994年8月16日以后出生）；
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；
6.具備一定的法律知識(shí)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字綜合能力；
7.熟悉計(jì)算機(jī)操作、辦公軟件運(yùn)用、文字寫作等崗位必須的業(yè)務(wù)技能，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯；
8.有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
(2)曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；
(4)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
(6)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
(7)曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除、辭退或者開除學(xué)籍、軍籍的；
(8)本人或直系親屬存在參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的；
(9)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
(10)國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員；
(11)其他不宜從事人民法院審判輔助工作的人員。
四、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月16日起至2025年8月22日18:00止。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將相關(guān)資料打包壓縮發(fā)送至電子郵箱：1137482575@qq.com。
郵件主題請以“姓名+性別+年齡+聯(lián)系方式”命名。
應(yīng)聘人員需提供以下資料電子文檔或掃描件：
（1）《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（詳見附件）電子版；
（2）本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告（掃描件或照片）；
（3）JPG格式的近期免冠證件照片；
（4）2023、2024年畢業(yè)并保留應(yīng)屆生身份的應(yīng)聘人員需提供本人未參保證明；
（5）能證明自身能力素質(zhì)的其他材料（如《法律職業(yè)資格證書》）。
3.資格初審：資格初審時(shí)間為2025年8月23日至8月25日18:00。初審結(jié)果于2025年8月25日通過電話告知已通過人員。資格審查貫穿招聘工作全程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求和規(guī)定、弄虛作假、違反人事考試紀(jì)律、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審合格后，電話通知應(yīng)聘人員參加考試。
招聘名額與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考；如報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到1:3，經(jīng)瀘州市中級(jí)人民法院研究后可降低比例至1:2。
（二）考試
考試分為法律基礎(chǔ)知識(shí)測試、計(jì)算機(jī)速錄測試和面試�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算，其中：法律基礎(chǔ)知識(shí)測試占總成績30%、計(jì)算機(jī)速錄測試成績占總成績20%，面試成績占總成績50%。
1.法律基礎(chǔ)知識(shí)測試
采用紙質(zhì)版線下答題考試模式，主要考察應(yīng)聘人員的法律基礎(chǔ)知識(shí)，題型為填空、選擇和判斷題，滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。法律基礎(chǔ)知識(shí)測試不指定參考書。
2.計(jì)算機(jī)速錄測試
計(jì)算機(jī)速錄測試主要測試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。計(jì)算機(jī)速錄測試滿分為100分，考試時(shí)間為20分鐘。
按照法律基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)速錄測試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，總成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。
考試時(shí)間預(yù)計(jì)為8月底，具體時(shí)間、地址以電話通知為準(zhǔn)。
3.面試
進(jìn)入面試人員須持《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》（雙面打印）、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、未參保證明、加分材料等原件及復(fù)印件、1張近期2寸免冠彩色證件照到指定地點(diǎn)參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察綜合分析、現(xiàn)場應(yīng)變及語言表達(dá)能力，滿分為100分。
面試時(shí)間預(yù)計(jì)為9月上旬，具體時(shí)間、地址以電話通知為準(zhǔn)。
4.加分
具有普通高等學(xué)校法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷學(xué)位或取得A類《法律職業(yè)資格證書》的總成績可加1分，具有法學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷學(xué)位的總成績可加2分,累計(jì)加分不超過3分，相關(guān)加分材料于面試當(dāng)天提交。
（三）體檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢人員
面試后，根據(jù)招聘名額，按照應(yīng)聘人員的考試總成績，由高到低等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以面試成績確定名次；面試成績依然相同，以基礎(chǔ)知識(shí)測試成績確定名次；基礎(chǔ)知識(shí)成績依然相同，以計(jì)算機(jī)速錄測試成績確定名次）。
2.體檢要求
本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)考察合格人員公示五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
公示期滿后，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）簽訂勞務(wù)派遣合同
此次招聘人員與瀘州市茂源人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)派遣用工，勞務(wù)派遣合同簽訂期限為2年，合同期間包括2個(gè)月試用期，試用期內(nèi)考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
（六）遞補(bǔ)人員庫
建立遞補(bǔ)人員庫，本次未聘用，但筆試、面試成績合格的應(yīng)聘人員入庫。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，可從遞補(bǔ)人員庫中擇優(yōu)挑選應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
本公告由瀘州市茂源人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：張老師，0830-8912572。
四川省瀘州市中級(jí)人民法院
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