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職位描述
職責：
執(zhí)行檢查清單，按照SOP要求，根據(jù)工廠前端來水的負荷情況合理有效調(diào)整BTS系統(tǒng)運行參數(shù)；根據(jù)工藝要求，操作厭氧處理系統(tǒng)的設備；操作好氧處理系統(tǒng)的設備；操作脫泥系統(tǒng)的設備；操作回用水處理系統(tǒng)的設備；按照異常排放的SOP處理其他部門異常排放的預約和跟蹤；及時觀察系統(tǒng)中水溫溫度、COD、pH情況，通過有效取樣化驗監(jiān)測Ph、VFA、ALK、COD、DO等指標來指導系統(tǒng)正常運行；每班按照要求定期進行巡檢，發(fā)現(xiàn)異常需及時有效按照異常處理流程進行處理并及時作好本崗位的工作記錄和交接班工作；按照5S要求，完成個人衛(wèi)生責任區(qū)的設備、地面、窗臺等清潔及點檢工作。
Education 教育
大專及其以上。熟悉污水處理、環(huán)境保護知識
Experience 經(jīng)驗
1. 基本勝任工作需要1-2年的時間
2. 經(jīng)過半年以上的污水處理知識和操作培訓
聯(lián)系方式
防騙提醒： 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用，指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為，歡迎舉報。
公司簡介
百威英博是世界500強企業(yè)，在全球快消品行業(yè)中排第3，在全球啤酒業(yè)中排第1，旗下?lián)碛邪ò偻�、哈爾濱、雪津等200多個品牌；在全球擁有100多家工廠，在中國有40多家工廠，分屬7個供應鏈區(qū)域，目前公司在中國區(qū)有多個在建工廠，平均每年建4家工廠。
百威英博（宿遷）啤酒有限公司（以下簡稱宿遷工廠），是百威英博的一個生產(chǎn)、物流基地，屬于供應鏈7區(qū)；設計最終產(chǎn)能為年產(chǎn)啤酒100萬噸，目前進行的第1期建設完成后，產(chǎn)能可達到30萬噸，現(xiàn)在第二條生產(chǎn)線也已經(jīng)啟動生產(chǎn)。
工廠的組織架構(gòu)為：廠長辦、物流、釀造、包裝、技術(shù)服務、環(huán)境安全、質(zhì)量、人事行政、計劃與績效、財務、信息技術(shù)等11個部門。工廠管理層級分為廠長、部門經(jīng)理、主管、員工。
新員工入職后，公司會安排員工進行廠級、部門級、崗位級的三級培訓，確保員工掌握崗位技能和安全、質(zhì)量的要求；公司將提供有競爭力的薪酬，提供包括五險一金、補充醫(yī)療保險、夏季高溫補貼、工作餐、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、倒班津貼等福利。
公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通路，根據(jù)團隊的素質(zhì)和績效來評判領導者；會挑選有潛質(zhì)并經(jīng)過適當培養(yǎng)發(fā)展、挑戰(zhàn)和激勵后能夠成長為青出于藍須勝于藍的人才。每年6月份，集團會進行組織和人才回顧（OPR），根據(jù)員工在去年1年的實際表現(xiàn)，制定發(fā)展計劃并幫助員工實現(xiàn)計劃；出現(xiàn)崗位空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工；為很多有能力的員工提供內(nèi)部和外部的升職、發(fā)展的機會；我們提倡、鼓勵員工多技能，如：操作工需要掌握并從事設備自主維護的工作，來提升自身的技能和價值；公司也有程序來吸收那些被證明表現(xiàn)優(yōu)秀的外包工；為確保公平，3代以內(nèi)的親屬將不容許在一個工廠工作；在百威英博，員工的發(fā)展將主要取決于個人的工作態(tài)度和工作業(yè)績。
薪酬福利：
？ 提供免費工作餐，集體宿舍（四人間，配置空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房），上下班免費班車，入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。提供免費工作餐，上下班班車，集體宿舍（四人間，配備空調(diào)、太陽能熱水器、公共洗衣房等），入職即繳納補充醫(yī)療保險（門診住院報銷90%）。
？ 還包括：年底雙薪、五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年休假、夏季高溫補貼、倒夜班津貼、工作服、健康體檢、福利酒、生日禮金、節(jié)日禮金、勞保用品、員工宿舍等，管理人員還提供年終獎
？ 更多的職業(yè)發(fā)展及轉(zhuǎn)正機會……
聯(lián)系方式
