吉利人才發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于1999年，原注冊(cè)地在北京，2020年1月，吉利人才發(fā)展集團(tuán)有限公司成立，現(xiàn)總部位于海南省三亞市，是世界500強(qiáng)企業(yè)吉利控股集團(tuán)所屬的五大業(yè)務(wù)板塊之一。
吉利人才發(fā)展集團(tuán)是吉利控股集團(tuán)旗下的高等教育管理與AI數(shù)字化運(yùn)營(yíng)集團(tuán)，以“開創(chuàng)教育無限可能”為使命，自主研發(fā)了面向全球高等教育事業(yè)的AI數(shù)智化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)“芯位教育”，致力于全球跨區(qū)校園、產(chǎn)教融合跨界校園和線上線下跨線校園建設(shè)，在全球五大洲與合作院校建立多所“芯位學(xué)院”。
集團(tuán)旗下有5所實(shí)體院校，現(xiàn)有在校生約9萬人（截止2025年），分布在海南省三亞市（三亞學(xué)院、三亞理工職業(yè)學(xué)院）、湖南省湘潭市（湘潭理工學(xué)院）、四川省成都市（吉利學(xué)院）、廣西壯族自治區(qū)南寧市（南寧數(shù)字科技學(xué)院（籌））。
一、國(guó)際市場(chǎng)崗
崗位職責(zé):
1.積極參與國(guó)際客戶的商務(wù)洽談，有效地進(jìn)行合同簽訂與客戶關(guān)系維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)跟蹤執(zhí)行過程，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
3.通過多種渠道推廣企業(yè)品牌，提高公司在國(guó)際市場(chǎng)的知名度和影響力。
4.進(jìn)行跨文化溝通與協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5.參與國(guó)際會(huì)議，負(fù)責(zé)口譯、文件翻譯及商務(wù)接洽。
任職要求：
1.碩士學(xué)歷，具有流利的英語溝通能力。
2.熟悉國(guó)際商務(wù)流程及合同談判技巧。
3.能夠適應(yīng)頻繁出差和快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力。
5.能夠有效地進(jìn)行市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)推廣。
二、人工智能學(xué)院教師崗
專業(yè)需求：
算法類：機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理（NLP）、智能感知、自動(dòng)駕駛算法等。
交叉學(xué)科：人工智能與汽車工程融合方向（如智能座艙、智駕系統(tǒng)算法優(yōu)化）。
崗位職責(zé)：
1.科研與教學(xué)：
-主導(dǎo)人工智能領(lǐng)域前沿課題研究，發(fā)表高水平論文（SCI一區(qū)/二區(qū)優(yōu)先），申請(qǐng)國(guó)家級(jí)/省部級(jí)科研項(xiàng)目。
-承擔(dān)《機(jī)器學(xué)習(xí)》《智能駕駛系統(tǒng)設(shè)計(jì)》等課程教學(xué)，指導(dǎo)研究生及本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)。
2.技術(shù)轉(zhuǎn)化：
-推動(dòng)算法在汽車座艙、智駕系統(tǒng)等場(chǎng)景的落地應(yīng)用，參與校企合作項(xiàng)目（如車載AI模型優(yōu)化、多模態(tài)交互系統(tǒng)開發(fā)）。
3.學(xué)科建設(shè)：
-參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)（如智能駕駛仿真平臺(tái)、車載AI算力中心），制定學(xué)科發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1.學(xué)術(shù)能力：博士
-近五年以第一作者發(fā)表SCI/EI論文（計(jì)算機(jī)類一區(qū)≥1篇，或人工智能權(quán)威期刊≥2篇）。
-主持或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（如國(guó)家自然科學(xué)基金），或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)。
2.技術(shù)背景：
-熟悉PyTorch/TensorFlow框架，掌握Transformer、Diffusion等前沿算法，有自動(dòng)駕駛感知/決策算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)：
-具備跨學(xué)科協(xié)作能力，能適應(yīng)汽車行業(yè)需求（如ISO26262功能安全標(biāo)準(zhǔn)、車載通信協(xié)議CAN/LIN）。
三、人工智能學(xué)院
1.主管教學(xué)人員
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理體系規(guī)劃、建設(shè)與運(yùn)行。
（2）組織制定、修訂與審核各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱與課程標(biāo)準(zhǔn)。
（3）統(tǒng)籌教學(xué)任務(wù)安排、課程調(diào)度、考試組織與成績(jī)管理。
（4）領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)改革與研究項(xiàng)目，推動(dòng)新型教學(xué)方法與技術(shù)的應(yīng)用。
（5）負(fù)責(zé)師資教學(xué)能力培訓(xùn)與提升，組織教學(xué)評(píng)估與質(zhì)量監(jiān)控。
（6）協(xié)調(diào)教學(xué)資源的配置與管理，保障教學(xué)秩序與質(zhì)量。
（7）處理教學(xué)相關(guān)日常行政事務(wù)及學(xué)生學(xué)業(yè)咨詢。
任職要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
（2）具備高校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育規(guī)律與教學(xué)管理流程。
（3）了解人工智能領(lǐng)域前沿知識(shí)與發(fā)展趨勢(shì)。
（4）出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
（5）責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備優(yōu)秀的解決問題能力。
2.主管研發(fā)人員
崗位職責(zé)：
（1）制定并組織實(shí)施學(xué)院的科研發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃。
（2）領(lǐng)導(dǎo)與管理各類縱向、橫向科研項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行與結(jié)題驗(yàn)收。
（3）搭建和維護(hù)高水平的科研平臺(tái)與實(shí)驗(yàn)室，管理研發(fā)設(shè)備與資源。
（4）促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。
（5）組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，營(yíng)造活躍的學(xué)術(shù)氛圍。
（6）負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培養(yǎng)與績(jī)效管理。
（7）對(duì)接學(xué)�？蒲泄芾聿块T，落實(shí)相關(guān)科研政策與要求。
任職要求：
（1）碩士學(xué)歷，人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域背景。
（2）具有豐富的科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與突出的科研成果（如論文、專利、項(xiàng)目等）。
（3）熟悉科研項(xiàng)目管理全流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
（4）出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力和跨部門協(xié)作能力。
（5）具備良好的產(chǎn)業(yè)界聯(lián)系或產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、職能支持部門（人財(cái)法品牌）
崗位職責(zé)：
1、為學(xué)校/學(xué)院相關(guān)業(yè)務(wù)板塊提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的支持與服務(wù)。
2、制定、完善并執(zhí)行本職能領(lǐng)域的規(guī)章制度與工作流程。
3、參與學(xué)校/學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃，從專業(yè)角度提供決策支持。
4、負(fù)責(zé)本職能領(lǐng)域的日常運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管控與團(tuán)隊(duì)管理。
5、對(duì)接上級(jí)主管部門或外部相關(guān)機(jī)構(gòu)。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法學(xué)、新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、具備相應(yīng)職能領(lǐng)域扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)與政策。
3、優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
5、具備教育行業(yè)或大型機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、專業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)
1.智能座艙學(xué)院院長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)院的戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)與日常管理工作。
（2）引領(lǐng)智能座艙（涵蓋車載信息娛樂、人機(jī)交互、駕駛輔助等相關(guān)軟硬件技術(shù)）領(lǐng)域的學(xué)科發(fā)展方向，打造特色與優(yōu)勢(shì)。
（3）組建高水平師資與科研團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)和培育優(yōu)秀人才。
（4）拓展與汽車主機(jī)廠、零部件供應(yīng)商、科技公司的深度產(chǎn)學(xué)研合作。
（5）負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、科研水平、社會(huì)服務(wù)與品牌影響力提升。
（6）籌措和管理學(xué)院發(fā)展所需資源。
任職要求：
（1）碩士學(xué)歷，車輛工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、人機(jī)交互等相關(guān)領(lǐng)域背景。
（2）在智能座艙或相關(guān)領(lǐng)域有深厚的學(xué)術(shù)造詣和顯著的行業(yè)影響力。
（3）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
（4）擁有廣泛的產(chǎn)業(yè)界資源和對(duì)智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)的深刻理解。
（5）具備高�；虼笮脱邪l(fā)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.AI質(zhì)量工程學(xué)院院長(zhǎng)（工程管理學(xué)科、管理學(xué)科背景）
崗位職責(zé)：
（1）全面負(fù)責(zé)學(xué)院的戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)與日常管理工作。
（2）聚焦AI系統(tǒng)工程、AI項(xiàng)目治理、AI產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量保證、AI倫理與風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域，構(gòu)建“AI+質(zhì)量管理/工程管理”的交叉學(xué)科體系。
（3）培養(yǎng)精通AI技術(shù)又掌握現(xiàn)代質(zhì)量工程與工程管理方法的復(fù)合型人才。
（4）領(lǐng)導(dǎo)開展AI質(zhì)量與治理領(lǐng)域的科研與咨詢項(xiàng)目，推動(dòng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與最佳實(shí)踐的形成。
（5）與AI研發(fā)企業(yè)、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、認(rèn)證組織等建立緊密合作。
（6）負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍和資源建設(shè)。
任職要求：
（1）碩士學(xué)歷，工程管理、管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)（偏軟件工程、可靠性與質(zhì)量方向）等相關(guān)專業(yè)背景。
（2）在質(zhì)量工程、工程管理、軟件工程或AI系統(tǒng)工程領(lǐng)域有深厚的研究或?qū)嵺`積累，對(duì)AI項(xiàng)目的質(zhì)量挑戰(zhàn)與治理有深刻見解。
（3）具備出色的交叉學(xué)科整合能力、領(lǐng)導(dǎo)力和資源整合能力。
（4）擁有產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
（5）具備高校或大型機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
校分管教學(xué)校長(zhǎng)
崗位職責(zé)：
1、在校黨委和校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施學(xué)校整體教學(xué)發(fā)展規(guī)劃、改革方案與重大政策。
3、統(tǒng)領(lǐng)學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程體系建設(shè)、教材建設(shè)與教學(xué)資源建設(shè)。
4、建立健全教學(xué)質(zhì)量保障、監(jiān)控與評(píng)估體系，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
5、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處、研究生院等教學(xué)管理部門，指導(dǎo)各院系的教學(xué)工作。
6、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍教學(xué)能力的整體規(guī)劃與提升。
7、推進(jìn)教育教學(xué)國(guó)際化、信息化建設(shè)。
8、處理重大教學(xué)事務(wù)與突發(fā)事件。
任職要求：
1、通常要求具有碩士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、擁有卓越的學(xué)術(shù)成就和廣泛的教育影響力，熟悉國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展動(dòng)態(tài)。
3、具備豐富的高校教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育教學(xué)規(guī)律有深刻理解和成功實(shí)踐。
4、具有非凡的戰(zhàn)略思維能力、宏觀決策能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和改革創(chuàng)新精神。
5、廉潔奉公，公道正派，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和教育情懷。
6、符合國(guó)家關(guān)于高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任職的其他資格條件。
20-50萬年薪。
生活補(bǔ)貼及住房支持：
交通補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼
餐費(fèi)補(bǔ)貼：為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，解決用餐問題，讓人才無后顧之憂。
住房補(bǔ)貼：為吸引和留住高層次人才，學(xué)院還提供住房補(bǔ)貼，幫助解決住房問題。
校內(nèi)過渡性單間公寓：學(xué)院內(nèi)設(shè)有過渡性單間公寓，為新入職員工提供舒適的住宿環(huán)境。
員工福利險(xiǎn)：為員工提供全面的福利險(xiǎn)保障，包括意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，確保員工的身體健康和生命安全。
員工健康體檢與高層次人才體檢：學(xué)院定期組織員工進(jìn)行健康體檢，并對(duì)高層次人才提供更為細(xì)致的體檢服務(wù)，關(guān)注員工的身心健康。
子女教育及購車優(yōu)惠：
高品質(zhì)附屬幼兒園及附屬公辦小學(xué)配套：學(xué)院的高品質(zhì)附屬幼兒園及附屬公辦小學(xué)為員工的子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，解決家長(zhǎng)的后顧之憂。
吉利員工購車優(yōu)惠：學(xué)院與吉利汽車品牌合作，為員工提供購車優(yōu)惠，助力人才在事業(yè)和生活上更上一層樓。
其他福利
其他工會(huì)福利：如節(jié)日慰問、生日禮物等，讓員工感受到學(xué)院的溫暖與關(guān)懷。
liu.yuanyuan@geelytalent.com.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】