銀億集團(tuán)，創(chuàng)立于1994年，坐落在寧波，是一家以新材料、能源礦產(chǎn)和房地產(chǎn)開發(fā)等為核心產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)。銀億集團(tuán)有海內(nèi)外員工5000多人，擁有一批高端化、國際化、專業(yè)化人才，并建有浙江省博士后工作站、院士工作站等高端平臺。榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國最佳雇主”、“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎”等榮譽(yù)。
一、博士后（地質(zhì)方向） 1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)審核外部合作方或并購目標(biāo)提交的各類地質(zhì)報告，對其地質(zhì)數(shù)據(jù)的真實性、推斷的可靠性進(jìn)行評估，并初步研判其資源潛力和投資風(fēng)險。
2、負(fù)責(zé)國內(nèi)外礦產(chǎn)項目的資料收集、數(shù)據(jù)整理、篩查，推薦優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)項目。
3、組織礦產(chǎn)項目的收購、合作等盡職調(diào)查工作。參與野外實地勘查、負(fù)責(zé)原始數(shù)據(jù)審查、資源模型評估，識別關(guān)鍵地質(zhì)風(fēng)險點，并撰寫專業(yè)技術(shù)盡調(diào)報告，為投資決策提供關(guān)鍵地質(zhì)依據(jù)。
4、協(xié)助公司勘探團(tuán)隊，制定勘查策略與技術(shù)方案，參與解決項目執(zhí)行中的關(guān)鍵地質(zhì)技術(shù)難題。
任職要求：
1、近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，優(yōu)秀人才可放寬至40周歲。
2、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的地質(zhì)學(xué)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識。
3、具備獨(dú)立研究能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，具備良好的英文交流、閱讀、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向，完成科研工作。
4、能夠熟練使用辦公軟件及礦業(yè)軟件進(jìn)行地質(zhì)填圖、礦床建模和資源量估算。
5、具有國內(nèi)外主要礦業(yè)投資熱點地區(qū)研究/工作經(jīng)驗者，對金、鎢、錫、鋰、銅等國家戰(zhàn)略性或緊缺礦種有研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪酬：50-60萬元/年（含補(bǔ)貼）
二、博士后（選礦方向） 1人
職位描述：
1、開展國家緊缺戰(zhàn)略金屬礦種，綠色高效選礦關(guān)鍵技術(shù)研究，礦物分選加工技術(shù)開發(fā)，尾渣、冶煉渣等二次資源綜合回收工藝技術(shù)開發(fā)。
2、熟悉浮選、磁選、電選、重選和浸出等基本礦物分選加工手段，對于選礦過程中所需要使用的試劑，熟悉基本化學(xué)作用原理，配合選礦工藝形成合理的實驗方案。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊針對不同的礦物或尾渣制定方案，審核數(shù)據(jù)、編制審核實驗報告，參與編制項目可行性報告。
4、與其他團(tuán)隊成員保持良好的溝通,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，確保選礦工作的順利進(jìn)行。
5、分析解決項目實驗中出現(xiàn)的問題；并尋找辦法解決。
6、協(xié)助項目轉(zhuǎn)化建設(shè)，繪制機(jī)械設(shè)計圖、連接圖等。
7、選礦藥品、設(shè)備、物品維保等方面的安全管理工作。
任職要求：
1、近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，優(yōu)秀人才可放寬至40周歲。
2、礦物加工、礦物綜合利用、選冶結(jié)合、礦物材料等礦業(yè)相關(guān)研究方向，掌握行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢，能引領(lǐng)項目的申報及技術(shù)攻關(guān)項目的開展，了解傳統(tǒng)選礦工藝流程，能利用常規(guī)技術(shù)手段判斷礦物，具備基本礦物巖石知識。
3、具備獨(dú)立研究能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，具備良好的英文交流、閱讀、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向，完成科研工作。
4、對新技術(shù)和新設(shè)備保持敏銳的洞察力，具備學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的能力。
5、具有鎢、錫、金等貴金屬選礦研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪酬：50-60萬元/年（含補(bǔ)貼）
三、博士后（材料方向） 1人
職位描述：
1、主持并負(fù)責(zé)研發(fā)項目，以電鎳、電鈷為基礎(chǔ)原料，通過添加高純稀土元素，開發(fā)鎳基、鈷基高溫合金，探索改性提升高溫合金綜合性能；通過理論計算確定高溫合金材料成分設(shè)計和優(yōu)化，研究制備工藝對合金組織和性能的影響，優(yōu)化工藝參數(shù)。
2、對接合作單位，探索實施產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。
3、跟蹤國內(nèi)外高溫合金領(lǐng)域的前沿技術(shù)和研究動態(tài)，積極探索新理念和方法，推動公司在高溫合金研發(fā)方面的技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力。
任職要求：
1、近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲，優(yōu)秀人才可放寬至40周歲。
2、材料科學(xué)與工程、金屬材料、材料加工、冶金工程等相關(guān)專業(yè)，高溫合金相關(guān)方向，如高溫合金材料研發(fā)、鍛造、仿真、成分設(shè)計、制備、服役性能研究等。
3、具備扎實的專業(yè)知識，對高溫合金領(lǐng)域的技術(shù)、產(chǎn)品有深入研究；具備較強(qiáng)的科研總結(jié)和論文報告撰寫能力；熟悉高溫合金鋼材質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熔煉工藝和鑄造特性。
4、熟悉金屬凈化、材料評價分析檢測方法，熟悉真空爐和自耗熔煉等工藝以及設(shè)備工作原理。
5、具備獨(dú)立研究能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，具備良好的英文交流、閱讀、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向，完成科研工作。
薪酬：50-60萬元（含補(bǔ)貼）
四、行業(yè)研究員 1人
職位描述：
1、根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展總體要求，參與制定公司項目投資發(fā)展政策、規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展能源礦產(chǎn)行業(yè)分析調(diào)研活動，收集、匯總行業(yè)投資相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。
3、參與新項目的前期調(diào)研、投資論證并協(xié)助撰寫相關(guān)評估材料。
4、負(fù)責(zé)跟蹤國家行業(yè)政策發(fā)展規(guī)劃和動向，及時整理匯報重要行業(yè)信息。
5、負(fù)責(zé)各類戰(zhàn)略投資相關(guān)資料的收集、整理、匯總、匯報與歸檔工作。
任職要求：
1、礦產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、行業(yè)研究分析能力和團(tuán)隊合作精神，英語水平良好。
3、有礦業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)歷及礦產(chǎn)投資、咨詢相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
薪酬：12-20萬元/年，優(yōu)秀者可面議。
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