因工作需要，根據(jù)國家、省公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及邛崍市人才引進(jìn)相關(guān)政策，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我市擬公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。
一、引才范圍
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。
（二）不得報考情形：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（截止時間為2025年10月13日）；
8.曾參加我市公開招聘并被錄（聘）用未報到或經(jīng)公開招聘后工作不滿五年辭職的；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、部分崗位的應(yīng)聘資格條件
部分崗位要求基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷的界定如下。
（一）什么是基層工作經(jīng)歷？
基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
（二）基層工作經(jīng)歷起始時間如何界定？
1.在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
2.參加“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
3.到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
5.在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
6.自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。
7.以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。
8.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編外人員，其基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
（三）基層工作經(jīng)歷截止時間如何界定？
基層工作經(jīng)歷計算時間截止到2025年10月13日。
（四）基層工作經(jīng)歷認(rèn)定的操作原則？
1.基層工作經(jīng)歷的證明材料由報考人員自行申報提交。
2.報考人員對提交的證明材料真實性負(fù)責(zé)，凡被舉報查實證明材料弄虛作假的，按規(guī)定取消本次應(yīng)聘資格或予以辭聘、清退。
3.基層工作經(jīng)歷的時間可按月累計，合計服務(wù)時間滿24個月，視為具有兩年基層工作經(jīng)歷。
四、報名及資格審查
（一）報名方式
本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘人員通過登錄成都人才網(wǎng)(www.rc114.com)，點擊首頁“人事招考”欄，進(jìn)入“邛崍市2025縣市新城專項招聘事業(yè)單位工作人員”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報名，按照網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊、報名。
報名時間為2025年10月13日09∶00至10月28日17∶00。
應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實承諾責(zé)任。
報名按以下程序進(jìn)行：
1.報名注冊。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，填寫個人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，文件格式為JPG或BMP格式。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。
2.填報信息。應(yīng)聘人員登錄報名系統(tǒng)選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項內(nèi)容，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）資格審查
本次報名不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，由面試原件校驗、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
（三）崗位調(diào)整
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。
調(diào)減或取消的情況將于10月30日17:00前在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布。
（四）打印報名表、準(zhǔn)考證
報名通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年11月5日09：00至11月7日24:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）。
考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（五）提醒
每位應(yīng)聘人員限報本公告內(nèi)招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。
資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
（一）成績構(gòu)成
考核由筆試和面試組成�？己顺煽�=筆試成績*30%+面試成績*70%，滿分100分。
（二）筆試
1.科目名稱：綜合知識測試�？荚噧�(nèi)容：常識判斷，言語理解與表達(dá)，邏輯推理，數(shù)量關(guān)系，資料分析，中國特色社會主義理論，馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)，法律基礎(chǔ)知識，應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識，時事政治，公民道德等。
2.開考比例。報名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。
3.時間地點。筆試時間為2025年11月8日，筆試地點為成都市（具體時間、地點見《筆試準(zhǔn)考證》）。應(yīng)聘人員未按規(guī)定和要求參加的，視為自動放棄。
4.筆試時需攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件（包括二代居民身份證、有效期內(nèi)臨時身份證、社會保障卡<含照片>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明）。
5.筆試成績公布。筆試成績在11月21日前通過邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站公布。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動放棄，取消應(yīng)聘資格。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為邛崍市縣市新城專項招聘本批次參加筆試考試參考人員的平均分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試原件校驗
1.面試原件校驗通知。依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照面試比例，在達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗人員。擬進(jìn)入原件校驗的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入原件校驗。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。原件校驗人員名單、時間、地點及要求詳見筆試成績公告，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。
2.面試原件校驗方式。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行原件校驗，原件校驗時應(yīng)提供如下材料：
（1）《應(yīng)聘資格審查表》2份（請在報名網(wǎng)站自行打�。�
（2）身份證原件和復(fù)印件1份。
（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。
留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容及招聘單位要求的其他材料，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的，可視為專業(yè)條件合格。
2025年高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
（4）《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份（學(xué)信網(wǎng)打�。�。
（5）委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須同時提供原委培、定向單位出具同意報考的書面材料。
（6）其他與報考資格相關(guān)的材料。
3.原件校驗合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
4.原件校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。原件校驗不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，在達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
（四）面試
1.面試時間、地點、方式：詳見《面試通知書》。
2.面試比例：根據(jù)筆試成績按不低于招聘崗位人數(shù)的2倍確定進(jìn)入面試人員名單。
未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。
面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
面試結(jié)束后3日內(nèi)在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上公布面試人員的考核成績及排名，并在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按照考核成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員�？己顺煽兿嗤�，按面試成績確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤�，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考核成績公布。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。
考察中取消報考資格以及應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、考核成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、聘用
對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)，及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)[2024]3號）《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)[2025]1號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、其他
（一）應(yīng)聘者報名前請務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身條件相符的崗位進(jìn)行報考。招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、成績公布、體檢、遞補(bǔ)等事項，在“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”（網(wǎng)址www.qionglai.gov.cn/）上公布。請考生密切關(guān)注并按規(guī)定要求攜帶相關(guān)證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招考工作。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）考生只能選擇報考本公告中的一個崗位。報考信息填寫要真實、準(zhǔn)確、完整，尤其是姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等重要信息。
（四）本次招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與邛崍市人力資源和社會保障局、招聘單位及主管部門無關(guān)，特此提醒。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（五）本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（六）在公開招聘過程中，如招聘單位發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，新聘用人員的聘用單位將根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
（七）本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請調(diào)動和出具同意報考本市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的證明。
十二、咨詢和監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：028-88760077（邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐邛崍市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
本公告及未盡事宜由邛崍市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：028-88791289。
附件：邛崍市2025年縣市新城專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
邛崍市人力資源和社會保障局
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