根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號）精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘5名編制內(nèi)高層次人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、各招聘單位官網(wǎng)等網(wǎng)站同步發(fā)布。
有關招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附件《南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備正常履行崗位職責所需的身體條件；
5.博士研究生年齡在35周歲以下（1989年9月30日以后出生）；具有副高級職稱的，年齡在45周歲以下（1979年9月30日以后出生），條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下（1974年9月30日以后出生）；以《崗位信息表》中注明的為準；
6.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年9月30日。
（二）不得報考情形：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2026年3月26日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；
4.2026年3月26日前，未滿5年服務期的新錄用公務員；
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。
（三）有關要求
1.招聘條件中“專業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱“專業(yè)參考目錄”）。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，根據(jù)應聘人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。
2.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2025年9月26日16：00，逾期不再受理，請盡早報名。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘者在報名時間內(nèi)將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至報考單位郵箱，郵件以“姓名+專業(yè)+應聘崗位名稱”命名。南京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院郵箱：nj_zjyzp@163.com；南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院郵箱：njsyjyzp2025@163.com；南京市特種設備安全監(jiān)督檢驗研究院郵箱：nj_tjy@163.com；中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報名提交材料：
報名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+專業(yè)+應聘崗位名稱”命名。
（1）《南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報名表》（附件2）；
（2）個人詳細簡歷；
（3）本人有效居民身份證（正反面）；
（4）最高學歷學位證書（在國（境）外取得學歷學位的人員需同時提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明）；
（5）學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件；
（6）崗位信息表要求的各類資格證書、職稱證書；
（7）工作經(jīng)歷證明（勞動合同、單位社保繳納記錄）；
（8）其他崗位要求的科研項目、成果等情況的證明（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，中文文章需附中國知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應附ISIWebofScience等檢索截圖，科技項目應出具任務書或合同復印件）；
以上材料除個人簡歷和報名表（附件2）外，均須提供原件掃描件。
4.有關要求：
（1）應聘人員須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考評、聘用資格。
（2）報名只能選擇一個單位的一個崗位，須使用有效居民身份證報名，報名與綜合考評時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
招聘單位是資格審查的主體，將根據(jù)公開招聘有關規(guī)定和應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進行資格初審。資格初審截止時間2025年9月30日16:00，初審結果將以電話或短信通知的形式反饋，請應聘人員在報名后保持手機暢通。
初審通過者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶報名材料中提及的各項原件和復印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張到招聘單位進行現(xiàn)場資格復審（具體時間地點將電話通知應聘人員）。資格復審后當場將原件返還，復印件（或掃描件）留存，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的，視為自動放棄報考資格。資格審查通過者領取準考證，進入綜合考評。對資格復審有異議的，可在資格復審后3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
（三）綜合考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，包括資料評審和面試兩個環(huán)節(jié)，由招聘單位成立綜合考評小組，按照批準后的考評方案，負責組織實施。綜合考評內(nèi)容主要包括專業(yè)技術水平、科研創(chuàng)新能力、學術成果以及崗位匹配度等。綜合考評各項成績均采用百分制，合格線均為60分，資料評審成績合格者進入面試環(huán)節(jié)。各招聘崗位的具體考試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。按照資料評審占40%，面試占60%計算總成績，資料評審和面試成績當場書面告知考生。
綜合考評時間、地點由招聘單位以電話、短信方式通知應聘人員。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。
綜合考評成績及排名將于考評結束后3個工作日內(nèi)在南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)發(fā)布。
（四）體檢、考察
面試合格人員，按綜合考評總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考書面意見；未能在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
對體檢合格人員由各招聘單位按照相關規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示及聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期滿合格的，予以定崗定級；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
未按通知要求參加資格審查、綜合考評和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）招聘單位電話
詳見《崗位信息表》
（二）招聘主管部門電話
南京市市場監(jiān)督管理局人事教育處：025-84648594
（三）招聘監(jiān)督電話
南京市市場監(jiān)督管理局機關紀委：025-84648590
本次招聘由南京市市場監(jiān)督管理局負責解釋。
附件：
1.南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才崗位信息表
2.南京市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2025年公開招聘高層次人才報名表
南京市市場監(jiān)督管理局
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