公司簡介：
蘇州歐圣電氣股份有限公司于2009年9月25日由美國歐圣工業(yè)集團投資成立。注冊資金2000萬美元，總投資4000萬美元。位于蘇州汾湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，2012年5月建成投產(chǎn)。公司于2022年4月在深圳證券交易所上市，股票代碼301187。
歐圣電氣具備空壓機、吸塵器、工業(yè)風扇、電機、氣動工具和智能產(chǎn)品的研發(fā)設計、實驗認證和生產(chǎn)制造能力。至2021年，累計研發(fā)新產(chǎn)品450個，獲得各種專利249項（其中國外發(fā)明專利19項），大功率靜音干濕兩用吸塵器和低噪音電控空氣壓縮機被認定為高新技術(shù)產(chǎn)品。擁有12條自動化整機裝配生產(chǎn)線、6條核心部件電機生產(chǎn)線、高壓儲氣罐自動焊接生產(chǎn)線和自動罐體噴涂生產(chǎn)線，以及國內(nèi)先進的數(shù)據(jù)中心和軟件處理系統(tǒng)。專業(yè)空壓機和干濕吸塵器兩大系列產(chǎn)品的年產(chǎn)能力分別超過150萬臺。是美國和加拿大十大連鎖零售商家得寶、勞氏、沃爾瑪、開市客、HFT、CTC等的知名供應商。
招聘信息：
助理軟件工程師：4名，綜合薪資：5500-7000元
任職要求：
1.本科以上學歷，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)等專業(yè)
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.有較強的工作責任心
4.英語4級以上
崗位職責：
1.TiptopERP軟件二次開發(fā)；
2.TiptopERP用戶問題處理；
3.HR系統(tǒng)、PDM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、條碼系統(tǒng)多可系統(tǒng)日常維護；
4.各系統(tǒng)文檔編寫；
5.各系統(tǒng)基礎(chǔ)操作培訓
晉升路線：工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
助理電機工程師：22人，綜合薪資：5500-7000元
任職要求：
1.本科以上學歷，機械或者電氣類專業(yè)，其他專業(yè)優(yōu)秀者也可以
2.熟練使用二維和三維繪圖軟件。
3.良好的溝通能力和表達能力
崗位職責：
1.負責電機相關(guān)的設計
2.領(lǐng)導安排的其他事情
晉升路線：工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
生產(chǎn)儲備干部：30人，綜合薪資5000-6500元
任職要求：
1.本科以上學歷，專業(yè)不限
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.認真負責，抗壓能力強
崗位職責：
根據(jù)崗位職責，完成崗位工作。
PIE助理工程師：8人，綜合薪資：5000-6500元
任職要求：
1.本科以上學歷，機械或者電氣類專業(yè)
2.熟練使用二維和三維繪圖軟件。
3.有一定的機械原理及機械設計基礎(chǔ)知識
4.熟練使用辦公軟件
崗位職責：
1.協(xié)助主管完成各種工藝流程圖設計；
2.協(xié)助配合制定標準工時；
3.協(xié)助配合處理產(chǎn)線各種異常；
4.協(xié)助配合完成新產(chǎn)品導入階段的各項工作；
晉升路線：工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
ME助理工程師：8人，綜合薪資：5000-6500元
任職要求：
1.本科以上學歷，機械或者電氣類專業(yè)
2.熟練使用二維和三維繪圖軟件
3.有一定的機械原理及機械設計基礎(chǔ)知識
4.能使用車床、銑床、線切割和磨床
崗位職責：
1.能設計簡單工裝夾具并能利用現(xiàn)有設備制作加工零部件
2.維修現(xiàn)場異常的工治具
3.領(lǐng)導臨時安排的其他任務
晉升路線：工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
PE助理工程師：8人，綜合薪資：5000-6500元
任職要求：
1.本科以上學歷，機械或者電氣類專業(yè)
2.熟練使用二維和三維繪圖軟件
3.有一定的機械原理及機械設計基礎(chǔ)知識
崗位職責：
1.協(xié)助建立產(chǎn)品工程資料、并及時對資料進行維護。
2.協(xié)助制訂和修改技術(shù)規(guī)程和標準，經(jīng)批準后實施。
3.協(xié)助主管進行新技術(shù)、新產(chǎn)品引進工作的實施。
晉升路線：工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
品質(zhì)管培生：18人，綜合薪資：5000-6500元
任職要求：
1、熟練掌握WORD,EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法；
2、良好的溝通能力和語言表達能力。
3.英語4級以上
崗位職責：
1、負責貫徹實施質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量指標，圍繞質(zhì)量管理體系實施有效監(jiān)控，實現(xiàn)產(chǎn)品和服務質(zhì)量的持續(xù)改善；
2、及時完成領(lǐng)導交辦的工作。
晉升路線：品質(zhì)工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
采購員：5人，綜合薪資5000-6500元。
任職要求：
1.本科以上學歷，理工科專業(yè)
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
3.有較強的工作責任心
崗位職責：
1.采購訂單的跟蹤
2.協(xié)助主管開發(fā)和引進新的供應商
3.內(nèi)外部的溝通
晉升路線：主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
銷售助理：15人，綜合薪資5500-6500元
任職要求：
1.本科以上學歷，國際貿(mào)易、英語、市場營銷等專業(yè)，其他專業(yè)英語優(yōu)秀者也可以。
2.英語四級以上
3.熟練跟單的流程
4.熟練使用辦公軟件
5.有責任心
崗位職責：
1.協(xié)助前端銷售完成訂單接單前的輔助工作
2.協(xié)助主管負責從下單到出貨整個過程所涉及事務的跟進和管控
3.負責相關(guān)表單的制作和維護以及前端銷售或上級安排的臨時事務
晉升路線：銷售工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
市場助理：3人，綜合薪資：5000-6500元
任職要求：
1．本科以上學歷，市場營銷或者理工科專業(yè)，
2.英語要能寫能看
3.有展會或其他市場推廣活動相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有一定的攝影攝像經(jīng)驗
崗位職責：
1.產(chǎn)品信息收集管理
2.參展等市場推廣活動及相關(guān)資料的跟進處理
3.新品照片拍攝工作的跟進
4.積極協(xié)助上級臨時安排的工作
晉升路線：市場專員、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
平面設計專員：3人，綜合薪資：5500-6500元
任職要求：
1.本科以上學歷，平面設計類專業(yè)
2.熟練使用平面設計軟件，了解Dreamweaver，Flash等軟件；
3.英語四級以上
4.有較強的美學素質(zhì)，色彩審美觀及良好的創(chuàng)意設計表達能力
5.有拍攝構(gòu)圖經(jīng)驗，有自己的想法
6.良好的溝通和表達能力
崗位職責：
根據(jù)客戶要求完成產(chǎn)品平面設計
對產(chǎn)品進行拍攝和處理
晉升路線：主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
助理工業(yè)設計工程師:8人，綜合薪資：5500-7000元
任職要求：
1.本科以上學歷，工業(yè)設計或者藝術(shù)設計類崗位
2.熟練使用Pro/E軟件和CAD。
3.有一定的素描或者手繪能力
4.良好的團隊協(xié)助能力和溝通能力
崗位職責：
1.協(xié)助工業(yè)設計師進行新產(chǎn)品草圖、概念方案圖的設計；
2.協(xié)助工業(yè)設計師進行ID的3D建模和手模制作；
3.完成部門和中心領(lǐng)導安排的其他工作；
晉升路線：工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
研發(fā)工程師：5人，綜合薪資：7500-10000元
任職要求：
1.研究生以上學歷，機械類、模具類或者車輛工程類專業(yè)
2.熟練使用二維、三維的設計軟件、有限元分析力學軟件
3.英語四級以上
4.有一定的邏輯理解和分析能力
5.良好的部門配合和溝通能力
崗位職責：
1.負責產(chǎn)品方案設計、曲面設計、結(jié)構(gòu)設計等工作
2.新項目的試制、試產(chǎn)工作并對項目問題點的進行改進
3.項目開發(fā)各階段的2D/3D圖紙、BOM、規(guī)格書、更改單等技術(shù)資料的制作
4.參與公司新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)工作及技術(shù)標準的制定
5.參與公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的CAE、有限元力學分析
晉升路線：副經(jīng)理、經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)
助理研發(fā)工程師：32人，綜合薪資6000-8000元
任職要求：
1.本科以上學歷，機械類、模具類或者車輛工程類專業(yè)
2.熟練使用二維、三維的設計軟件
3.英語四級以上
4.有一定的邏輯理解和分析能力
5.良好的部門配合和溝通能力
崗位職責：
1.負責產(chǎn)品方案設計、曲面設計、結(jié)構(gòu)設計等工作
2.新項目的試制、試產(chǎn)工作并對項目問題點的進行改進
3.項目開發(fā)各階段的2D/3D圖紙、BOM、規(guī)格書、更改單等技術(shù)資料的制作
4.參與公司新技術(shù)、新材料、新工藝的研發(fā)工作及技術(shù)標準的制定
晉升路線：工程師、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
人事、行政專員:6人，綜合薪資：5500-6500元
任職要求：
本科以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法律類專業(yè)
1、熟悉企業(yè)管理或者人力資源模塊
2、熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī)，當?shù)貏趧庸芾矸ㄒ?guī)，熟悉人力資源管理各項操作流程；
3、良好的溝通能力，情商高、學習能力強，有大局觀
4、對數(shù)字敏感，熱愛人力資源
崗位職責：
1.根據(jù)人力資源部年度用人計劃，完成年度招聘事宜
2.根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展需要，推進企業(yè)文化建設
3.負責完成日常行政、總務事務，配合部門完成行政工作
4.日�？记凇T工薪酬績效的制定和管理
5.以上模塊可以結(jié)合自己喜好任意選擇。
晉升路線：主管、副經(jīng)理、經(jīng)理
聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：顧女士、王女士
聯(lián)系電話：18762910612/18912578269（微信同號）
網(wǎng)申投遞：https://campus.51job.com/alton2022
公司地址：江蘇省蘇州市吳江汾湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)臨滬大道來秀路888號
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