一、招聘對象：

（一）2022屆國內外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生（海外學生畢業(yè)時間為2021年8月-2022年7月）。

（二）2021屆國內外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動（須有就業(yè)推薦表、三方協議、報到證等學校證明材料，海外學生畢業(yè)時間為2020年8月-2021年7月）。

二、招聘職位需求

（一）招聘職位：

1、IT運營類：

市本級2人，要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科）

2、互聯網產品運營類：

市本級2人（其中南潯1人），要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科），南潯要求本科及以上

縣公司2人（安吉1人，長興1人），要求本科及以上

3、網絡運營類：

市本級2人（其中南潯1人），要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科），南潯要求本科及以上

縣公司3人（德清1人，安吉1人，長興1人），要求本科及以上

（二）基本素質要求：

認同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個人品質和職業(yè)道德；學習力強，具有扎實的專業(yè)知識，務實、進取。

（三）學歷要求：

能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校大學本科及以上學歷。研究生須有本科文憑。

1、境內高校應屆畢業(yè)生，應在2022年8月15日前取得畢業(yè)證、學位證，并獲得報到證；

2、境外院校留學生，應在2022年8月15日之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，首次開始全職工作。

（四）英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（成績在425分以上）。若為境外院校學生，亦可托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

三、報名方式

本次招聘僅通過在線方式接受報名，請登陸中國電信集團有限公司招聘網站（http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about.html）進行在線注冊，并按浙江公司要求在網申截止期限（2022年4月1日）前提交簡歷申請。

四、待遇與培養(yǎng)

（一）中國電信正式人員編制

應屆畢業(yè)生報到后，與湖州電信簽訂勞動合同。

（二）具有業(yè)內市場競爭力的薪酬福利

1、根據員工崗位性質及職責，為員工提供業(yè)內富有競爭力的固定工資及績效獎金。選入集團“優(yōu)才培養(yǎng)計劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業(yè)生2倍以內的薪酬待遇。

2、應屆畢業(yè)生入職后可享受當地政府提供的各類人才補貼，見習期結束后的3年內可額外享受公司提供的安家補貼和生活補貼。

3、異地應屆畢業(yè)生入職后可享受人才落戶，入職2-3年內可享受公司提供的免費宿舍或市場標準的租房補貼。

4、除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金、午餐補貼、通信補貼、交通補貼、帶薪年休、療休養(yǎng)、員工體檢、高溫津貼、節(jié)日慰問、生日慰問、人才慰問等企業(yè)其他相關福利。

（三）職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)

1、以人才引領為主線，以人才價值貢獻為導向，實施管理序列和專業(yè)序列雙通道管理。

2、享受系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展培訓和多元化學習發(fā)展體系，提供“大學生一人一計劃”新生培養(yǎng)、“優(yōu)培生計劃”、“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃”等公司級專項培養(yǎng)。

咨詢電話：0572-2211056，聯系人：朱先生。

公司介紹：

中國電信股份有限公司湖州分公司是中國電信在湖州的分支機構。

中國電信多次被國際權威機構評選為亞洲最受尊崇企業(yè)、亞洲最佳管理公司、亞洲全方位最佳管理公司等。2012年以來，中國電信已連續(xù)九年獲得國務院國資委年度經營業(yè)績考核A級企業(yè)稱號;自2017年國資委黨委開展中央企業(yè)黨建工作責任制考核以來，中國電信連續(xù)四年獲得最高“A”等級；自2018年打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動以來，中國電信連續(xù)三年獲定點扶貧工作成效評價最高等次“好”。

工作地址：

湖州市新湖路189號（市公司）

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