中鐵國際集團有限公司是世界500強企業(yè)中國中鐵股份有限公司為實施“大海外”戰(zhàn)略，整合系統(tǒng)內外資源，于2013年在北京設立的專業(yè)化外經(jīng)公司。公司秉承中國中鐵“勇于跨越，追求卓越”的企業(yè)精神，積極貫徹落實中國中鐵海外體制機制改革要求，圍繞中國中鐵“一體兩翼N驅”發(fā)展新格局，立足“兩翼”帶飛定位，踐行海外“優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展”，努力打造主業(yè)突出、相關多元、集約經(jīng)營、具有較強競爭力的全球商務平臺公司。公司業(yè)務遍及亞洲、非洲、歐洲、拉美四大區(qū)域，涉及建筑、投資、房地產(chǎn)、國際貿易和能源電力等領域。
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類成熟人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
序號 |
單位名稱 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
一、集團公司本部(總計6人） |
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1 |
集團公司本部 |
審計部職員 |
1 |
2 |
投融資經(jīng)理 |
5 |
|
二、境外區(qū)域總部（總計24人） |
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1 |
東南亞區(qū)域總部 |
綜合部部長 |
1 |
2 |
綜合部副部長 |
1 |
|
3 |
國別代表 |
3 |
|
4 |
國別經(jīng)理（商務崗） |
2 |
|
5 |
國別經(jīng)理（財務崗） |
2 |
|
6 |
國別主管（財務崗） |
1 |
|
序號 |
單位名稱 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
7 |
南美南部區(qū)域總部 |
國別代表（阿根廷) |
1 |
8 |
國別代表(圭亞那) |
1 |
|
9 |
綜合部部長 |
1 |
|
10 |
市場部副部長 |
1 |
|
11 |
財務部副部長 |
1 |
|
12 |
北非區(qū)域總部 |
領導班子副職 |
1 |
13 |
法律合規(guī)專員 |
1 |
|
14 |
南部非洲區(qū)域總部 |
領導班子副職 |
1 |
15 |
法律合規(guī)專員 |
1 |
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16 |
歐亞區(qū)域總部 |
項目管理部部長 |
1 |
17 |
市場部主管（報價崗） |
1 |
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18 |
市場部主管（商務崗) |
1 |
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19 |
國別代表(俄羅斯） |
1 |
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20 |
國別代表（烏克蘭） |
1 |
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三、所屬各子、分公司（49人） |
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1 |
南美分公司 |
市場營銷中心副主任 |
1 |
2 |
市場營銷中心主管（報價崗） |
1 |
|
3 |
市場營銷中心助理 |
2 |
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4 |
墨西哥國別副代表 |
1 |
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5 |
阿根廷國別副代表 |
1 |
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6 |
阿根廷國別經(jīng)理（商務崗） |
1 |
|
7 |
財務與金融管理部部長 |
1 |
|
8 |
財務與金融管理部主管 |
2 |
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9 |
投資管理部部長 |
1 |
|
10 |
投資管理部主管 |
1 |
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11 |
工程管理中心主管（工經(jīng)崗） |
1 |
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序號 |
單位名稱 |
招聘崗位 |
需求人數(shù) |
12 |
亞洲分公司 |
副總工程師 |
1 |
13 |
綜合部副部長 |
1 |
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14 |
工程經(jīng)濟部副部長 |
1 |
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15 |
工程經(jīng)濟部經(jīng)理 |
1 |
|
16 |
項目經(jīng)理 |
2 |
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17 |
中東分公司 |
財務部部長 |
1 |
18 |
項目管理部主管 |
1 |
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19 |
商務合同部副部長 |
1 |
|
20 |
綜合部副部長 |
1 |
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21 |
項目經(jīng)理 |
1 |
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22 |
印尼公司 |
工程部部長 |
1 |
23 |
川鐵公司 |
本部辦公室助理（綜合信息管理崗） |
1 |
24 |
本部審計部主管 |
1 |
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25 |
本部工程經(jīng)濟部主管 |
1 |
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26 |
項目部物機部部長 |
2 |
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27 |
項目部商務主管 |
3 |
|
28 |
項目部財務部長 |
6 |
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29 |
項目部工程部主管 |
5 |
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30 |
項目部工程經(jīng)濟部主管 |
2 |
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31 |
項目部安質部主管 |
2 |
|
32 |
伊拉克代表處主管（商務崗） |
1 |
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合計 |
79 |
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二、招聘條件
（一）基本任職條件：
1.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，組織紀律強、品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、廉潔自律；具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質；
2.具有履行崗位職責的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，能夠獨立開展業(yè)務工作，具有較強的溝通交流能力和文字表達能力，責任心強；
3.能服從機構調配輪崗，愿意長期駐外工作；
4.業(yè)績特別突出的可適當放寬條件。
（二）各崗位任職條件詳見附件1.1-1.3
有下列情形之一的人員，不接受報名：
1.受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結論的；
2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；
3.近三年年度考核結果有不稱職的；
4.有違法犯罪記錄的；
5.有其他情形影響錄用的。
三、招聘程序
1.報名時間：截止至10月25日，每人限報一個崗位。
2.應聘人員提供《中鐵國際集團招聘報名登記表》（附件2）、《中鐵國際集團招聘報名統(tǒng)計表》（附件3），其中《報名登記表》需同時報送電子版及本人簽字的掃描件，《報名統(tǒng)計表》只需報送電子版，并附本人身份證（正面）、相關學歷、職稱、崗位經(jīng)歷等證明材料掃描件。所有報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+應聘崗位”命名。
3.應聘材料請打包發(fā)送至ztgjhr@126.com。聯(lián)系人及電話：馬經(jīng)理，010-51880850，肖經(jīng)理,010-51880844。
4.資格審查：公司將按照招聘條件對報名人員資格進行審查，并通知資格審查通過的人員參加招聘考核。
5.招聘考核：考核分為筆試與面試，筆試合格者進入面試，具體時間另行通知。
四、薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇，其中境外崗位的薪酬標準為國內同行業(yè)2-2.5倍，具體標準面議。
五、注意事項及有關情況說明
1.報名截止后，對審查通過的人員，屆時將會通過報名郵箱通知招聘考核時間及方式，如出現(xiàn)關鍵材料缺失或聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權。資格審查未通過或筆試未通過人員將不再另行通知。
2.應聘人員提交虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消資格。
3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿費用自理。
附件1.1-中鐵國際集團招聘崗位、人數(shù)及任職條件(集團本部）.pdf
附件1.2-中鐵國際集團招聘崗位、人數(shù)及任職條件(境外區(qū)域總部）.pdf
附件1.3-中鐵國際集團招聘崗位、人數(shù)及任職條件(所屬子、分公司）.pdf
附件3中鐵國際集團有限公司招聘報名統(tǒng)計表.xlsx
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