余杭，地處杭州市北部，從東、北、西三面依托杭州主城，是杭州通往滬、蘇、皖的門戶。余杭是中華文明圣地，擁有5000年“良渚文化”、2000年“運河文化”和1000年“徑山禪茶文化”。余杭是信息經(jīng)濟高地，阿里巴巴集團總部位于余杭，同時還擁有全國四大未來科技城之一的杭州未來科技城（浙江海外高層次人才創(chuàng)新園）、國家級杭州余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（錢江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）等多個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚基地。余杭是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱地，大力實施“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略，人才總量和增量列全省首位。余杭是生態(tài)宜居福地，素有“魚米之鄉(xiāng)，絲綢之府，花果之地，文化之邦”之稱。余杭是休閑旅游勝地，擁有探梅勝地超山、佛教圣地徑山、西溪濕地洪園等風(fēng)景名勝和人文景觀。先后榮獲國家科技進步先進縣（市）、全國平安建設(shè)先進區(qū)、中國最佳休閑度假旅游名區(qū)等殊榮，是高端人才理想創(chuàng)業(yè)和生活之地。阿里巴巴集團董事局主席馬云先生稱“余杭，我夢想中創(chuàng)業(yè)的地方！”

為深入貫徹黨的十九大精神，進一步實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，全力打造國內(nèi)一流的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地，加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。在總結(jié)第一批面向清華大學(xué)和北京大學(xué)招聘工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，決定繼續(xù)面向清華大學(xué)和北京大學(xué)招聘第二批優(yōu)秀高層次高學(xué)歷畢業(yè)生作為我區(qū)黨政機關(guān)儲備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、單位、數(shù)量

招聘對象為清華大學(xué)和北京大學(xué)全日制碩研及以上畢業(yè)生。

杭州市余杭區(qū)人民政府辦公室、余杭區(qū)發(fā)展和改革局、余杭區(qū)經(jīng)濟和信息化局以及相關(guān)鎮(zhèn)（街道）等34家單位計劃招聘事業(yè)編制工作人員34名；

杭州余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、杭州未來科技城（海創(chuàng)園）管委會等10家單位計劃招聘政府部門高級雇員20名；

杭州余杭交通集團有限公司、杭州余杭金融控股集團有限公司等5家區(qū)政府直屬國有企業(yè)計劃招聘國企高級職員5名。

具體招聘單位及數(shù)量詳見《杭州市余杭區(qū)面向清華大學(xué)和北京大學(xué)畢業(yè)生招聘第二批黨政機關(guān)儲備人才計劃一覽表》（附件1）。

二、招聘對象基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（三）遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強;

（四）清華大學(xué)和北京大學(xué)全日制碩研及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆、往屆均可），具有與崗位要求相近或相似的專業(yè);

（五）年齡在32周歲以下（1986年1月1日及以后出生），具有博研學(xué)歷學(xué)位的，年齡可適當(dāng)放寬2周歲（1984年1月1日及以后出生）；

（六）具有清華大學(xué)、北京大學(xué)全日制本科學(xué)歷的在同等條件下優(yōu)先錄用。

有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀期間受過紀(jì)律處分的，或有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的人員，不宜報考。

三、招聘程序

按照報名、資格審核、面試考核、體檢、考察、公示等程序進行。

在整個招聘過程中，如出現(xiàn)崗位無人報考或考生放棄報考資格導(dǎo)致崗位有效報考人數(shù)低于崗位計劃數(shù)的，組織方可視情決定將此部分崗位計劃數(shù)調(diào)配至報考人數(shù)較多的崗位。

（一）報名

時間：2018年1月10日（星期三）9:00至1月17日（星期三）17:00。

此次報名主要通過網(wǎng)站報名的形式進行，每個報考者限報一個崗位，報考人員可于報名截止時間前登錄“余杭區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://60.191.75.52:8008），注冊個人真實信息，進行誠信確認(rèn)后選擇具體單位和崗位進行報名。

（二）資格復(fù)審、面試考核、體檢

時間：2018年1月26日（星期五）至1月29日（星期一）。

地點：杭州市委黨校余杭區(qū)分校（杭州市余杭區(qū)臨平街道沿山路9號，期間為考生提供免費食宿，并發(fā)放來回交通補貼）。

1.資格復(fù)審。2018年1月26日（星期五）22:00前接受考生報到，進行報名資格復(fù)審（不符合條件的取消報考資格），并完成個人素質(zhì)評價得分確認(rèn)。

2.面試考核。2018年1月27日（星期六）至28日（星期日），采用面試評價和綜合調(diào)研評價等形式進行。考核側(cè)重對報考人員能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)度等方面的了解。

考生綜合成績。主要由個人素質(zhì)評價、面試評價、綜合調(diào)研評價等3部分組成

①個人素質(zhì)評價。滿分為100分，占考生綜合成績的20%。由學(xué)歷、畢業(yè)院校、參加學(xué)生組織工作、獲得獎勵等部分組成（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2），考生在報名階段對個人素質(zhì)評價進行自評，在現(xiàn)場資格復(fù)審時提供相關(guān)證明材料原件（含復(fù)印件），并由招聘單位工作人員審核確認(rèn)。

②面試評價。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，占量化考核總成績50%。具體形式在面試時當(dāng)場公布。

③綜合調(diào)研評價。按個人素質(zhì)評價和面試評價所規(guī)定比例折算后的成績，從高分到低分以崗位招聘數(shù)的1:3比例（不足1:3比例的以實際參加考核人數(shù)為準(zhǔn)）確定進入綜合調(diào)研評價的人員。綜合調(diào)研成績滿分為100分，占量化考核總成績30%。具體形式在綜合調(diào)研評價時當(dāng)場公布。

考生綜合成績＝個人綜合素質(zhì)分×20%+面試評價成績×50%+綜合調(diào)研評價成績×30%。

3.體檢。2018年1月29日（星期一）

按照考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:2的比例確定入圍體檢人員，相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據(jù)本崗位報考人員綜合情況依次遞補。

（三）考察

經(jīng)體檢合格的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一制定考察方案，具體時間根據(jù)考察對象實際情況安排，考察不合格或放棄考察資格，可依次遞補。

入圍余杭區(qū)面向清華大學(xué)和北京大學(xué)畢業(yè)生招聘第一批黨政機關(guān)儲備人才體檢、考察環(huán)節(jié)的考生（于2018年1月2日統(tǒng)一體檢的），認(rèn)可其體檢、考察結(jié)果，再次入圍可不再進行體檢、考察。

（四）公示聘用

考察合格的，按照考生綜合成績從高分到低分，確定擬錄用人員并按規(guī)定進行公示，公示且無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證書后辦理）。若公示后有放棄錄用資格的，可依次遞補。無合適人選的崗位可空缺。

四、優(yōu)惠政策

本次招聘的事業(yè)編制工作人員、政府高級雇員和國企高級職員均列入我區(qū)黨政機關(guān)儲備人才管理。

（一）事業(yè)編制工作人員

1.對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定資格條件的，博士研究生學(xué)歷的，聘為招聘單位中層正職，期間按事業(yè)副處級標(biāo)準(zhǔn)享受績效工資待遇；首次聘期為3年，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘一個聘期。聘為中層正職期間，根據(jù)工作需要且符合任用條件的，可擇優(yōu)提拔為黨政機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，并按規(guī)定程序進行公務(wù)員登記。

2.對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合《黨政干部選拔任用條例》規(guī)定資格條件的，碩士研究生學(xué)歷的，聘為招聘單位中層副職，期間按中層正職標(biāo)準(zhǔn)享受績效工資待遇；首次聘期為3年，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘一個聘期。首個聘期工作滿1年后表現(xiàn)優(yōu)秀并符合任用條件的，可提拔為招聘單位中層正職，并按副處級標(biāo)準(zhǔn)享受績效工資待遇。聘為中層正職期間，根據(jù)工作需要且符合任用條件的，可擇優(yōu)提拔為黨政機關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，并按規(guī)定程序進行公務(wù)員登記。

3.聘期滿因表現(xiàn)一般未能續(xù)聘或提拔的，一般參照所在單位同等事業(yè)編制工作人員辦理聘用手續(xù)，并根據(jù)個人實際任職職務(wù)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。

（二）政府部門高級雇員、國企高級職員

4.聘為政府部門高級雇員或國企高級職員的，聘用人員與區(qū)政府直屬國有企業(yè)簽訂勞動合同。政府部門高級雇員在區(qū)直單位、產(chǎn)業(yè)平臺等招聘單位工作，國企高級職員在招聘國企工作。實行聘用制管理，首次聘期為3年（試用期1年）。按規(guī)定購買“五險一金”，其中博士研究生參照區(qū)直屬國有企業(yè)中層正職執(zhí)行，年薪總額38萬左右；碩士研究生參照區(qū)直屬國有企業(yè)中層副職執(zhí)行，年薪總額35萬左右。此外，還可申請連續(xù)3年每年1萬元的從業(yè)補貼。

5.對此次聘用的政府部門高級雇員或國企高級職員，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)聘一個聘期。聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的，可擇優(yōu)提拔聘用到高一層次職務(wù)待遇。同時，聘期滿時可由本人提出定向考錄為事業(yè)編制工作人員的申請，錄用后可參照執(zhí)行上述事業(yè)編制工作人員的聘用政策，并享受相關(guān)職級、待遇執(zhí)行。

（三）普惠待遇

此次聘為事業(yè)編制工作人員、政府部門高級雇員或國企高級職員的，博士研究生、碩士研究生在首次聘用三年中共可分別領(lǐng)取8萬、6萬的生活安家補貼；三年內(nèi)，根據(jù)需要可申請無償使用拎包入住的人才公寓，自行租賃房屋的可分別申請領(lǐng)取1600元/月、800元/月的租賃補貼；對選擇購房的無房戶可分別申請領(lǐng)取一次20萬、10萬的購房補助，有房戶可分別申請領(lǐng)取一次10萬、5萬的購房補助。此外，還給予醫(yī)療、健康體檢、相關(guān)人才療休養(yǎng)、子女入學(xué)等方面的便利和優(yōu)先保障。

本公告由中共杭州市余杭區(qū)委組織部、杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（區(qū)委組織部咨詢電話：0571-86223077；區(qū)人力社保局咨詢電話：0571-86153017），以上公告未盡事宜另行通知。

附件1：余杭區(qū)面向清華北大畢業(yè)生招聘第二批黨政機關(guān)儲備人才計劃一覽表.xls

附件2：清華大學(xué)和北京大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘第二批黨政機關(guān)儲備人才個人素質(zhì)評價得分表.doc

中共杭州市余杭區(qū)委組織部

杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局

來源：

https://scc.pku.edu.cn/employment_ff80808160d1ae160160e472201910a5_1.html

特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹(jǐn)防受騙。